Política de privacidad

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Por medio de este sitio web se recogen datos de carácter personal necesarios para la gestión y mantenimiento de algunos de nuestros servicios. Dichos datos son incluidos en nuestros ficheros, que se encuentran convenientemente inscritos en el Registro de la Agencia de Protección de Datos. El responsable de los ficheros es Simó Winand Molné, info@hallofjobs.com, c/de Marina 47 Lloret de Mar, Girona CP:17310.

Sin perjuicio de las finalidades que en cada caso se indiquen, dicha información será guardada y gestionada con su debida confidencialidad, aplicando las medidas de seguridad informática establecidas en la legislación aplicable para impedir el acceso o uso indebido de sus datos, su manipulación, deterioro o pérdida.

La finalidad del tratamiento de datos personales de www.hallofjobs.com es la de poder enviar ofertas de empleo adaptadas a cada usuario y también informar a los usuarios de las coincidencias laborales con otors usuarios de cara a fomentar el intercambio de trabajo. No se realizarán comunicaciones o transferencia de datos personales con terceras empresas ni de caracter comercial ni publicitario.

En cualquier momento puede Ud. ejercer sus derechos de acceso, rectificación o cancelación en relación con dichos datos, entrando directamente en la cuenta de su perfil de usuario o dirigiendo su solicitud a la dirección del titular de los ficheros info@hallofjobs.com. Puede encontrar formularios para el ejercicio de sus derechos en el sitio web de la Agencia de Protección de Datos.

Funcionamiento Ofertas de Empleo

Las ofertas de empleo que Hall of Jobs gestione serán enviadas mediante correo electrónico con una descripción de las mismas a los usuarios coincidnetes con el perfil de la oferta de empleo. En dicha comunicación se informara del correo elctrónico de contacto de la empresa ofertante, para que el propio usuario sepa donde enviar su curriculum en caso de estar interesado. De esta forma, no se transmiten datos personales a terceras empresas sino que es el propio usuario quien contacta y envía su curriculum a la empresa ofertante en el caso de estar interesado. Para recibir las ofertas de empleo es necesario tener activo el Perfil de Interés del Nuevo Trabajo. También es posible anunciar un puesto de trabajo en el tablón de Ofertas de Empleo de la web Hall of Jobs, sin utilizar el sistema de envío de correos electrónicos, de forma que el propio usuario al ver la publicación contactará con la empresa ofertante en caso de estar interesado.

Funcionamiento Intercambio de Trabajo

Cada usuario podrá realizar búsquedas de otros usuarios coincidentes con su perfil de Puesto de Trabajo Actual y con su Perfil de Interés del Nuevo Trabajo, de forma que pueda encontrar usuarios potenciales para un intercambio de trabajo. Aparte, mensualmente se enviarán correos electrónicos a todos los usuarios con los posibles usuarios coincidentes para un intercambio de trabajo. Para poder participar en las búsquedas y mails mensuales de intercambio de trabajo es necesario tener los perfiles de usuario activos (Puesto de Trabajo Actual y Perfil de Interés del Nuevo Trabajo). Con las búsquedas y con los mails mensuales de intercambio de trabajo sólo se accede a los perfiles de Puesto de Trabajo Actual y de Perfil de Interés del Nuevo Trabajo de los demás usuarios, no se accede a datos personales o de contacto. Una vez identificado un posible candidato para un intercambio de trabajo, para poder contactar con dicho usuario es necesario ser usuario Premium, y seguir el siguiente procedimiento:

  • Primero: El usuario 1 (usuario interesado en el intercambio y que a la vez debe ser usuario Premium) envia una solicitud de contacto al usuario 2 (usuario coincidnete con los perfiles del usuario 1). Dicha solicitud de contacto contiene todos los datos personales del usuario 1, los cuales son revelados al usuario 2.
  • Segundo: El usuario 2 al recibir la solicitud de contacto del usuario 1 y todos sus datos personales, decide si aceptar la solicitud o rechazarla. Si la acepta, los datos personales del usuario 2 son revelados al usuario 1 y pueden iniciar el contacto para estudiar el posible intercambio de sus puestos de trabajo. Si en cambio rechaza la solicitud, se termina aquí el proceso de intercambio.

Es muy importante destacar que Hall of Jobs sólo pone en contacto a usuarios con intereses cruzados para tantear posibles intercambios de trabajo, en ningún momento participa de las mediaciones ni es responsable de que dicho intercambio de trabajo llegue a producirse, esa responsabilidad es sólo de los propios usuarios.

 

Funcionamiento General de la Web

Hall of Jobs no se hace responsable de que todas las ofertas de empleo publicadas en www.hallofjobs.com cumplan con todos los requisitos legales de sueldo, contratación, garantías, condiciones, etc. Hall of Jobs no tiene capacidad para comprobar la buena fe de todas las ofertas ni de que sean todas reales y legales. Motivo por el cual es responsabilidad final de cada usuario confirmar y verificar que la oferta de empleo a la que estén aplicando sea consistente y en caso de duda, advertir a Hall of Jobs de la posibilidad de tener en su web una oferta fraudulenta, para que Hall of Jobs pueda mediar en la eliminación de la misma.

De la misma forma Hall of Jobs no puede garantizar que todos los usuarios registrados en Hall of Jobs sean reales y perfiles creados de buena fe. Motivo por el cual, Hall of Jobs no se hace responsable de posibles fraudes creados por usuariso malintencionados que puedan afectar a empresas que publican ofertas o a otros usuarios que busquen el intercambio de trabajo. Siendo responsabilidad de todos los usuarios el denunciar cualquier perfil fraudulento del que tengan conocimiento a Hall of Jobs, para que este último pueda mediar en el asunto.

 

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