Condiciones de contratación

Cuenta PREMIUM

Los usuarios que deseen pasar su cuenta gratuita standard a cuenta PREMIUM para disfrutar de todas las ventajas que esta cuenta les aporta deberán abonar el importe total de 5€, este precio se desglosa en el coste del servicio 4,13€ + el impuesto IVA (21%) 0,87€. El proceso de contratación es muy sencillo y rápido, después de haber leído estas condiciones de contratación el usuario accede a un enlace bancario dentro de la cuenta PREMIUM, enlace independiente de www.hallofjobs.com e introduce los datos de su tarjeta de crédito para contratar la cuenta PREMIUM. En ningún caso Hall of Jobs conoce, almacena o utiliza los datos de la tarjeta aportados por el usuario en este proceso, para cualquier incidencia en el proceso de pago, el usuario debe dirigirse a su entidad bancaria. Como consecuencia de dicho pago el usuario recibirá un correo electrónico con la confirmación de la contratación de la cuenta PREMIUM y el recibo correspondiente a su pago. Esta contratación  no necesita la firma de ningún contrato, por lo que con la lectura de las condiciones de contratación, escritas en castellano, y el pago del servicio mediante tarjeta, se dan por aceptadas las condiciones de contratación y por concluida la contratación por parte del usuario. Las obligaciones de www.hallofjobs.com con respecto al usuario al contratar la cuenta PREMIUM son las siguientes:

  • Los servicios de la cuenta STANDARD.
  • Perfiles de Interés adicionales, hasta 5 en total.
  • 10 solicitudes de contacto con usuarios coincidentes de intercambio de trabajo.
  • Caducidad: Al terminarse las 10 solicitudes de contacto o al cabo de 6 meses. Los perfiles de interés adicionales no caducan se mantienen indefinidamente.

Empresas (Publicación de Ofertas de Trabajo)

El coste de la publicación de las ofertas de empleo queda definido al rellenar el formulario de la oferta y enviarlo, siendo la empresa la que escoge entre la oferta de publicación gratuita y la oferta de publicación con coste de 14,95€ (este precio se desglosa en el coste del servicio 12,36€ + el impuesto IVA (21%) 2,59€). En función de las necesidades de la empresa, pueden existir condiciones particulares de contratación, las cuales quedarán definidas en cada caso particular mediante correo electrónico entre Hall of Jobs y la empresa contratante. El precio ofertado del servicio tendrá una validez de 15 días a menos que en el correo informativo se diga lo contrario. Esta contratación  no necesita la firma de ningún contrato, por lo que con la lectura de las condiciones de contratación, escritas en castellano, más las condiciones de contratación específicas de los correos electrónicos y el pago del servicio que se realizará mediante transferencia bancaria o con tarjeta de crédito, se dan por aceptadas las condiciones de contratación y por concluida la contratación por parte del la empresa. A partir del momento del pago y la constatación del mismo por parte de Hall of Jobs se inicia el servicio por parte de Hall of Jobs, que remitirá la factura correspondiente a la empresa contratante mediante correo electrónico. La opción seleccionada por la empresa contratante de publicación de la oferta de empleo se realizará inmediatamente, en caso de alta carga de trabajo se publicará la oferta con un tiempo de espera máximo de 5 días hábiles laborales después del pago y la constatación del mismo. Las opciones de publicación de una oferta son 2: 

  • Oferta gratuita de publicación: Actualmente Hall of Jobs ofrece la posibilidad de publicar la oferta de empleo en el tablón de Ofertas de Empleo de la web de forma totalmente gratuita. Adicionalmente, en función de las ofertas de empleo recibidas, Hall of Jobs podrá publicar la oferta en la Home Page de la web durante un tiempo determinado por Hall of Jobs.

 

  • Oferta de publicación con coste de 14,95€: Hall of Jobs realiza los siguientes servicios:

    -Publicación en la Home Page de nuestra web durante 1 día mínimo, para después pasar al tablón de Ofertas de Empleo de la web.

    -Envío de la oferta de empleo a los usuarios de Hall of Jobs coincidentes con el perfil de la oferta. Hall of Jobs selecciona en su base de datos, los usuarios que buscan un trabajo como el que la empresa está publicando y que a la vez también estén interesados en trabajar en la zona dónde la empresa ubica la oferta de empleo. Estos usuarios reciben un correo electrónico con toda la información de la oferta de trabajo, incluido el correo electrónico de contacto de la empresa que publica la oferta. Son los propios usuarios interesados, que han recibido el email, los que voluntariamente se ponen en contacto directamente con la empresa anunciante. Hall of Jobs no gestiona candidaturas.

    -Publicación individual y detallada de la oferta de empleo en todas las redes sociales de Hall of Jobs (facebook, twitter y linkedin).

    -Realizar publicidad de la oferta de empleo en alguna de nuestras redes sociales, realizando segmentación para que la oferta llegue a más candidatos potencialmente interesados y dando como resultado la recepción más rápida de CVs. Hall of Jobs invierte una parte del coste del servicio en publicitar en alguna de sus redes sociales la oferta de empleo. Con el objetivo de aumentar el número de CVs recibidos por la empresa y acelerar el proceso de envío de CVs por parte de potenciales candidatos.

    -Informe final de la publicación en Hall of Jobs. Hall of Jobs al final del proceso, aparte de enviar la correspondiente factura, redacta un pequeño informe indicando el número de usuarios de Hall of Jobs que coinciden con su oferta de empleo y que han recibido la misma por correo elctrónico, así como los resultados de la campaña publicitaria en las redes sociales, etc.

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